本ページに記載の金額はすべて消費税込みの金額です（総額表示）。
- 顧問契約
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下表は基本料金（月額）を掲載しております。
ご契約時には、「定期訪問の回数」「業種・業態、相談内容」等を考慮したうえで、別途お見積りをさせていただきますので、予めご了承ください。従業員規模 労務相談のみ① 社会保険手続のみ② 一括①+② 5人未満 ー ー ご協議のうえ 5人～9人 ー ー ご協議のうえ 10人～19人 22,000円 22,000円 33,000円 20人～29人 27,500円 27,500円 38,500円 30人～39人 33,000円 33,000円 49,500円 40人～49人 38,500円 38,500円 60,500円 50人以上 ご協議のうえ ご協議のうえ ご協議のうえ ※従業員規模は役員やアルバイト等の人数を含めて計算します。 顧問契約外の業務
※別途ご契約を承りますので、
予めご了承ください。①給与明細の発行等の給与計算代行
②就業規則の作成・変更
③助成金の支給申請書類作成・提出
④人事・賃金制度等のコンサルティング
⑤行政機関による調査立会いおよび対処
（労働基準監督署、年金事務所等）
⑥労働・社会保険の新規適用手続代行
⑦労働局等でのあっせん代理（ADR）
⑧社内研修・セミナー等の講師
⑨年金の裁定請求代行
⑩労災保険給付の第三者行為災害手続
- 給与計算代行
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区分 基本料金 給与単価加算 賞与単価加算 勤怠集計なし 5,500円～1名につき@550円～1名につき@550円～勤怠集計あり 5,500円～1名につき@880円～1名につき@550円～※月額料金=基本料金＋給与単価加算×人員＋賞与単価加算×人員（現在調整中です）
- 就業規則作成・変更
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区分 報酬金額（顧問先） 報酬金額（※スポット）備考 就業規則（本則） 110,000円～ 165,000円～本則のみで、別規程は含みません。 パートタイマー就業規則 55,000円～ 82,500円～本則は含みません。 賃金規程 55,000円～ 82,500円～賃金分析やシュミレーション等の制度設計コンサルティングは含みません。 退職金規程 55,000円～ 82,500円～退職金分析やシュミレーション等の制度設計コンサルティングは含みません。 その他各種規程 44,000円～ 66,000円～出張旅費規程、特定個人情報管理規程等 ※スポットでのお申込は承っておりませんので、予めご了承ください。
- 人事コンサルティング
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区分 報酬金額 備考 人事制度策定 110,000円～ 賃金分析等の現状把握や制度構築に向けての方向性の検討、各種統計資料比較 人事制度設計 330,000円～ 等級制度・賃金制度・人事評価制度の設計、シュミレーションから制度移行まで 人事制度運用 ご協議のうえ 人事制度設計後の制度運用、社内説明会の実施、考課者訓練等 ※スポットでのお申込は承っておりませんので、予めご了承ください。
- 助成金支給申請代行
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報酬金額 備考 受給額の一定割合（％） キャリアアップ助成金、雇用調整助成金等の雇用関係助成金が対象となります。 ※スポットでのお申込は承っておりませんので、予めご了承ください。
- ADRあっせん代理
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報酬金額 備考 着手金および報酬金（経済的利益の一定割合等） ご協議のうえ
- その他スポット契約
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区分 報酬金額 備考 労働保険の新規適用手続 ご協議のうえ
（業種・業態・規模等により異なる）労災保険＋雇用保険（被保険者資格取得届を含む） 社会保険の新規適用手続 同上 健康保険＋厚生年金保険（被保険者資格取得届を含む） 労働保険の年度更新 同上 一元適用事業、または建設業等の二元適用事業 社会保険の算定基礎届
社会保険の月額変更届同上 健康保険＋厚生年金保険 その他 同上 ご協議のうえ