雇用関係助成金の支給申請代行
厚生労働省の雇用・労働関係助成金
各種助成金の申請を代行いたします。
| 助成金名 | 概要 |
|---|---|
| キャリアアップ助成金 | 有期雇用労働者等の非正規雇用者を正社員化する取り組みや賃金規定の改定、賞与・退職金制度の導入などを支援する助成金 |
| 両立支援等助成金 | 育児休業や介護休業の取得促進、職場復帰支援など、仕事と家庭の両立を支援するための助成金 |
| ６５歳超雇用推進助成金 | 65歳以上への定年引上げなどや高年齢者の雇用管理制度の整備の措置、50歳以上かつ定年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対する助成金 |
| 特定求職者雇用開発助成金 | 高齢者、障害者、母子家庭の母など、就職が困難な求職者を雇用する事業主に対する助成金で、雇用形態や条件に応じて支給額が決定 |
| トライアル雇用助成金 | 職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を原則３か月間試行雇用することにより、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行を支援することを目的とした助成金 |
| 人材確保等支援助成金 | 雇用管理制度や職場環境の整備・改善を通じて、従業員の職場定着を支援する助成金で、テレワーク導入や外国人労働者の就労環境整備も対象 |
| 人材開発支援助成金 | 雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部の助成などを行う助成金 |
| 雇用調整助成金 | 景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、その雇用する対象労働者の雇用の維持を図るために、休業手当の一部などを助成し、事業主を支援する助成金 |
| 産業雇用安定助成金 | ①労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、出向復帰後の賃金を上昇させる ②景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、生産性向上に資する取組等を行いつつ、必要な新たな人材の雇い入れを行う 上記①②などを行った事業主を支援する助成金 |
| 早期再就職支援等助成金 | ①事業規模の縮小等に伴い離職を余儀なくされる労働者に対し、その再就職を実現するための支援を民間の職業紹介事業者への委託、求職活動のための休暇付与、再就職に資する訓練の実施のいずれかにより実施し、再就職を実現させる ②「再就職援助計画」もしくは「求職活動支援書」の対象者または「雇用保険の特定受給資格者」を、離職日の翌日から３か月以内に期間の定めのない労働契約を締結する労働者として雇い入れたうえで、雇入れ前の賃金と比して５％以上上昇させる ③中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る 上記①②により、離職を余儀なくされる方の早期再就職支援を行った事業主や 上記③により、中途採用の拡大等に取り組んだ事業主に対する支援を目的とする助成金 |
| その他の助成金 | 建設事業主に対する助成金や障害者雇用納付金関係助成金など、様々な雇用関連の助成金あり |