正確で効率的な給与計算事務の代行
給与計算業務の課題解決
給与計算は正確かつタイムリーな対応が求められる重要な業務です。
しかし、専門知識が必要で手間も掛かるため、経営資源の限られた中小企業等においては、その負担が大きくなっていることが多いです。
課題解決でお悩みでしたら、当所の給与計算代行サービスをご利用ください。
給与計算代行の内容
賃金計算、労働社会保険料や税金等の控除、年末調整について、全て当所にお任せください。
従業員の入社・退社および昇給・昇格などの人事情報管理も対応可能です。
労働基準法や労働社会保険各法、税法など、最新の法令に対応した給与計算を行います。
サービスの特色
社会保険労務士としての専門性と最新の知識を活かし、正確かつ迅速に対応を行います。
各企業のニーズに合わせたカスタマイズ対応を行うことが可能です。
ご要望に応じて最適な解決策をご提供いたします。
個人情報の取り扱いを厳格にし、安全で信頼性の高いサービスを提供いたします。
給与計算の流れ（例）
- 従業員情報の更新
従業員の個人情報（振込先口座、住所、社会保険関係データ、所得税・住民税データ等）を最新の情報に更新する。
- 勤怠データの収集
出勤・退勤時間、休憩時間、休暇、時間外・深夜労働などの勤怠データを、タイムカードや勤怠管理システムを使って正確に収集する。
- 勤怠データの確認・修正
収集した勤怠データにデータ漏れ等がないかをチェックし、必要に応じて修正を行う。
- 勤怠データの承認
責任者による修正後の勤怠データの確認・承認を経た後、給与計算データとして確定する。
- 給与計算の実施
確定された勤怠データをもとに、当所で給与計算を実施し、総支給額（基本給、時間外・深夜手当、その他各種手当）および控除項目等（労働社会保険料・税金）により振込支給額を計算する。
- 給与計算結果の確認
給与計算の結果に、エラーや計算結果の相違がないかをチェックし、不明点や矛盾があればクライアントに問い合わせる。
- 給与支払明細書の作成
確認済みの給与計算結果をもとに、給与の総支給額や控除項目等を反映させた給与支払明細書を作成する。
- 給与支払明細書の配布
給与支払明細書を所定の方法で配布し、従業員に給与を振り込む。