就業規則・労務管理のご相談・人事コンサルティング

「労務管理のアドバイス」や「労働・社会保険の事務手続代行」により、行政への問い合わせや申請書・届出書の作成・提出に関する人件費等のコストの削減が可能です。

「給与計算代行」のサービスと併せてご利用いただくことにより、更に業務効率向上の相乗効果が期待できます。

「給与計算代行」のサービスの内容に、勤怠管理ソフトを併せてお使いいただくオプションをご用意しております。

貴社に応じた給与計算代行のカスタマイズも承っていますので、一度ご相談ください。

「労務相談（顧問契約）」のお客様を対象に、「人事コンサルティング」のオプションにより対応いたします。

一般的なご相談は顧問契約で対応いたしますが、専門的な内容の場合は、別途「人事コンサルティング」のご契約を承りますので、予めご了承ください。

顧問契約のお客様を対象に、「研修・セミナー等」のご依頼により対応いたします。

詳しくはご相談ください。

弊所の代表は特定社会保険労務士ですので、裁判外紛争解決手続き（ADR）の「あっせん代理」により対応いたします。

まずは案件をご相談ください。

「労務相談（顧問契約）」のお客様を対象に対応いたします。

期日までに是正報告書を提出する必要がありますので、できるだけ早くご連絡ください。

一定の要件を満たす場合に都道府県労働局への「特別加入」の申請が可能です。
別途、労働保険事務組合に労働保険の事務処理の委託（有料）をする必要があります。

「労務相談」および「労働・社会保険手続代行」との併用により、業務効率向上の相乗効果が期待できます。

「労働・社会保険手続代行」のオプションとして、「助成金支給申請代行」をいたします。

助成金受給のためには、定められた要件を満たす必要がありますので、予めご了承ください。

「年金相談」により、給与と年金額等の支給調整のコンサルティングをいたします。

役員報酬の見直しにもご活用できますので、一度ご相談ください。